伤残10级工伤8级怎么赔偿
- 律师解析
-
1.10级工伤的一次性伤残补助金，是7个月咱自己的工资。
8级工伤的话，那就是11个月自己的工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各个省、自治区、直辖市的人民政府有规定。
通常10级工伤是3个月统筹地区上年度职工月平均工资，8级工伤是8个月。
3.医疗费、停工留薪期工资这些其他费用，就按照实际发生的来计算就行。
赔偿的时候，先是工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用，然后用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要是没参加工伤保险，那全部赔偿都得由用人单位承担。
而且要记住，各地的赔偿标准可能不一样，得根据当地规定来算具体数额。
案情回顾:
小朱与小李同在一家工厂工作，小朱工伤鉴定为10级，小李为8级。在工伤赔偿时，小朱认为自己的一次性伤残补助金应为7个月工资，小李则认为自己应得11个月工资。同时，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，两人与工厂也存在争议，工厂认为标准过高。
案情分析:
1、依据规定，10级工伤一次性伤残补助金确为7个月本人工资，8级工伤是11个月本人工资，小朱和小李主张合理。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定，通常10级为3个月、8级为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，工厂应按当地标准支付。若工厂未参加工伤保险，则全部赔偿都由其承担。
0
问题没解答? 125617人选择咨询律师
伤残10级工伤8级怎么赔偿
一键咨询
