厦门经济补偿金含加班费吗
- 律师解析
-
1.在厦门，经济补偿金通常不涵盖加班费。
其计算依据是劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2.加班费是因加班时间和标准额外获得的报酬，与经济补偿金的计算依据和性质有别。
3.若用人单位未足额支付劳动者正常工作时间工资，致经济补偿金计算基数偏低，仲裁或诉讼时，劳动者可主张以应得工资为基数计算，此时加班费可能被包含。
4.综上，一般而言经济补偿金不含加班费，但特殊情况可依具体情形主张。
案情回顾:
小朱在厦门一家公司工作多年，后公司与其解除劳动合同，支付经济补偿金时未将加班费计算在内。小朱认为不合理，他觉得加班费应算入经济补偿金计算基数，与公司协商无果后，小朱申请劳动仲裁，主张以包含加班费的应得工资为基数计算经济补偿金，双方因此产生争议。
案情分析:
1、通常情况下，厦门的经济补偿金计算不涵盖加班费，其依据是劳动者工作年限及劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，与加班费性质不同。
2、不过，若用人单位未足额支付正常工作时间工资，导致经济补偿金计算基数偏低，像小朱这种情况，劳动者在仲裁或诉讼时可主张以应得工资为基数计算，此时加班费可能被包含在内。
0
问题没解答? 125571人选择咨询律师
厦门经济补偿金含加班费吗
一键咨询
