仲裁请求不上保险和社保有关吗
- 律师解析
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1.若用人单位未给劳动者上保险和社保，劳动者能向仲裁机构提仲裁请求，让单位补缴社保费用等。
这依据劳动法规中单位的社保缴纳义务规定。
2.劳动者有权利获得社保待遇，单位有义务为其缴纳。
要是单位没履行该义务，劳动者可借助仲裁维护自身权益。
3.总之，仲裁请求可聚焦于单位未缴纳保险社保的行为及由此引发的相关诉求，以保障劳动者合法权益。
案情回顾:
小朱在小李所在单位工作多年，期间单位一直未给小朱上保险和社保。小朱多次与小李沟通此事，小李却以各种理由推脱。小朱认为单位此举严重损害自身权益，遂向仲裁机构提出仲裁请求，要求单位补缴社保费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据劳动法规，单位负有社保缴纳义务，为劳动者缴纳社保是其应尽责任。此单位未给小朱缴纳保险社保，明显违反规定。
2、劳动者有获得社保待遇的权利，小朱在单位未履行义务的情况下，有权借助仲裁维护自身合法权益，其要求单位补缴社保费用的仲裁请求合理正当。
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