被迫离职劳动仲裁失业金怎么算
- 律师解析
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被迫离职申请劳动仲裁后，失业金计算方式如下：
-缴费年限方面：若累计缴失业保险费满1年但不满5年，领金期限最长12个月；
满5年不满10年，最长18个月；
满10年及以上，最长24个月。
-领取标准：由省、自治区、直辖市人民政府确定，且不低于城市居民最低生活保障标准。
-其他规定：非本人意愿中断就业，像被用人单位解除合同、开除等情况。
要在离职后60天内到经办机构办失业登记并申领失业金。
各地政策有差异，可咨询当地失业保险经办机构了解详情。
案情回顾:
小朱被公司无故辞退，被迫离职。之后他申请了劳动仲裁，仲裁胜诉。小朱想到自己缴纳了失业保险，便打算申领失业金。但他对失业金计算方式存在疑问，不清楚按自己累计缴费4年的情况，能领多久失业金，领取标准又是多少，也不确定办理申领的具体流程。
案情分析:
1、关于缴费年限，小朱累计缴失业保险费满1年但不满5年，按照规定，其领金期限最长为12个月。
2、领取标准由当地省、自治区、直辖市人民政府确定，且不低于城市居民最低生活保障标准，小朱需关注当地规定。
3、小朱属于非本人意愿中断就业，只要在离职后60天内到经办机构办失业登记并申领，符合条件即可领取失业金。
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