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工作时间因病死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-20
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王颖律师
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律师解析
首先,要清楚“工作时间”及“工作岗位”的范围,一般是正常工作时段和本职工作地点。
其次,“突发疾病”得是与工作有关的,像因工作强度、环境等导致的疾病。
再者,死亡时间必须在48小时内,超过就通常不算工伤啦。
比如,有个员工在上班时突然晕倒,经抢救48小时内死亡,这种就可认定为工伤;
要是超过48小时才死亡,那就不符合工伤认定的条件啦。

案情回顾:

小朱在公司正常上班期间突然晕倒,同事紧急将其送往医院抢救。小朱家属认为小朱是在工作时间、工作岗位突发疾病,应认定为工伤。但公司称,小朱晕倒后超过48小时才死亡,不符合工伤认定条件,双方就小朱是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、认定工伤需满足在“工作时间”及“工作岗位”突发与工作有关的疾病,且在48小时内死亡。小朱虽在工作时间和岗位晕倒,但超过48小时死亡,不符合此规定。
2、公司以此为由认为小朱不属于工伤有一定法律依据,家属若想认定工伤,需提供充分证据证明小朱突发疾病与工作有紧密关联且符合工伤认定条件。
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