劳动仲裁会执行吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁具法律效力且通常会被执行。
仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方可依民事诉讼法向法院申请执行，法院应予以执行。
2.然而，被申请人能提供证据证明仲裁裁决有特定情形时，可向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。
比如无仲裁协议；
裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委无权仲裁；
仲裁庭组成或程序违反法定程序；
依据的证据是伪造的；
对方隐瞒影响公正裁决的证据；
仲裁员有索贿受贿等行为。
经法院合议庭审查核实有上述情形之一的，应裁定撤销。
案情回顾:
小李与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁，裁决公司向小李支付拖欠工资及经济补偿。仲裁裁决生效后，公司却拒不履行。小李遂依民事诉讼法向法院申请执行。但公司称仲裁存在问题，向仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决，主张仲裁庭组成违反法定程序，双方争议由此产生。
案情分析:
1、劳动仲裁具有法律效力，生效后一方不履行，另一方有权申请法院执行，小李的申请符合法律规定。
2、公司若能提供证据证明仲裁裁决存在法定情形，如仲裁庭组成或程序违反法定程序，经法院合议庭审查核实，法院应裁定撤销。法院需对公司提出的理由进行审慎审查判断。
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