在公司上班被刑事拘留公司赔偿吗
- 律师解析
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1.员工上班期间被刑事拘留，赔偿与否视具体情形。
若刑事拘留与工作无关，如因个人违法犯罪，公司通常无需赔偿。
2.若员工行为与工作有关，如执行公司指派任务时违法犯罪且与工作有因果关系，公司可能需担责。
像出差途中因自身过错被刑拘，公司可能需付请假期间基本工资等费用。
具体赔偿事宜依劳动合同及法规确定，不能一概而论，需具体分析判断。
案情回顾:
小李是某公司员工，在上班期间突然被刑事拘留。公司认为小李是因个人违法犯罪被拘，与工作毫无关联，所以拒绝给予任何赔偿。小李则坚称自己是在执行公司指派任务时出现状况才被刑拘，公司理应担责并给予相应赔偿，双方为此产生争议。
案情分析:
1、若小李此次刑事拘留确实是因个人违法犯罪行为，依据相关规定，公司通常无需赔偿。
2、若小李能证明其行为与工作有关，比如是执行公司指派任务时违法犯罪且存在因果关系，那么公司可能要承担责任，具体赔偿需参照劳动合同及法规来确定。
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