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没签合同辞职立马可以工资结清吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-25
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杨琪律师
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律师解析
1.通常来讲,没签合同但要辞职的话,是可以让单位把工资结清的。
因为法律规定,单位得按照合同约定和国家要求,给劳动者及时足额地发工资。
就算没签书面合同,只要劳动者干了活,单位就有给工资的责任。
2.劳动者辞职时,要提前跟单位说一声,但这不会妨碍他们要单位付已经工作那段时间的工资。
要是单位不给工资,劳动者可以去劳动监察部门举报,或者申请劳动仲裁,这样就能维护自己的合法权益啦。
3.总的来说,没签合同不会影响劳动者拿劳动报酬的权利,辞职之后完全可以让单位马上把工资结清。

案情回顾:

小李在一家公司工作,期间并未与公司签订劳动合同。工作一段时间后,小李决定辞职,向公司提出结清工资的要求。公司却以未签合同为由,拒绝支付工资,称双方不存在有效约定。小李认为自己付出了劳动,公司理应支付工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,即便未签订书面合同,只要劳动者提供了劳动,单位就有支付工资的责任。小李在该公司工作,公司有义务按规定支付工资。
2、小李辞职时有权要求公司结清已工作期间的工资,公司以未签合同拒付工资的做法不合法。小李可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维护自身权益。
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