劳动仲裁由谁申请的
- 律师解析
-
1.劳动仲裁多由劳动争议一方申请，常见于劳动者与用人单位有劳动纠纷时，劳动者能当申请人向劳动争议仲裁委提申请。
2.倘若用人单位和劳动者都觉得自身权益受损，那用人单位也可作申请人申请仲裁。
3.申请人得递交书面仲裁申请，还要依据被申请人人数提交副本等材料。
劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径，它依循特定程序和规定，能很好地保障当事人合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作，一段时间后，他认为公司存在未足额支付工资、未依法缴纳社保等问题，损害了自己的权益，遂决定向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。然而，公司觉得自身在管理过程中也受到小李工作失误等影响，认为自身权益同样受损，于是也想作为申请人申请仲裁。
案情分析:
1、劳动仲裁通常由劳动争议一方提出申请，在劳动者与用人单位有纠纷时，劳动者可作为申请人。本案中小李觉得自身权益被侵害，有申请仲裁的权利。
2、当用人单位和劳动者都认为自身权益受损时，用人单位也能作为申请人。所以该公司同样具备申请仲裁的资格。
3、无论是小李还是公司作为申请人，都需递交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本等材料。
0
问题没解答? 125433人选择咨询律师
劳动仲裁由谁申请的
一键咨询
