劳动合同可以和劳务合同共同存吗
- 律师解析
-
1.劳动合同乃用人单位与劳动者搭建劳动关系之桥梁，明晰双方权利义务，受劳动法等法规约束。
2.劳务合同则是平等主体间以提供劳务为核心签订的协议，归民法等法规管辖。
3.现实里，劳动者或许会与多家用人单位有劳动关系（劳动合同关系），同时也可为其他单位提供临时等性质的劳务（劳务合同关系）。
4.不过，若存在多重劳动关系，务必符合法规要求，以防引发劳动纠纷。
5.总之，劳动合同和劳务合同能在不同状况下并存，各自依循对应的法律规定。
案情回顾:
小朱与A公司签订劳动合同，在A公司正常工作。之后，小朱又与B公司签订劳务合同，为B公司提供临时劳务。A公司知晓后，认为小朱的行为违反了公司规定及相关法律，可能影响本职工作，小朱则认为自己有权在不影响A公司工作前提下与B公司建立劳务关系，双方产生争议。
案情分析:
1.劳动合同受劳动法约束，劳务合同归民法管辖，二者可在不同状况下并存。小朱与A公司的劳动合同及与B公司的劳务合同在法律层面可同时存在。
2.虽劳动者可存在多重劳动关系，但要符合法规要求。若A公司能证明小朱行为严重影响本职工作或违反劳动合同约定，小朱可能需承担责任，反之，小朱有权依约维持多重关系。
0
问题没解答? 125495人选择咨询律师
劳动合同可以和劳务合同共同存吗
一键咨询
集体合同和劳动合同同时存在的冲突是什么？
在了解集体合同和劳动合同同时存在时的冲突是什么之前，先必须了解什么是集体合同，什么是劳动合同。再者，这两者均是保证劳动人民的利益，当你的利益与你当时签署的合同有异议的时候，你就可以通过法律的途径正当的维护自己的利益，这是保障自身利益的一种方式。
10w+浏览
劳动合同可以和劳务合同共同存吗
1w浏览2025-02-25
中华人民共和国劳动合同法
第一条 为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法，制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷借款合同违约金和利息能共存吗
1w浏览2025-05-11
借款合同有利息和违约金约定能否共存？
借款合同中有利息和违约金的约定是可以共存的，在民间借贷中借款属于民事行为，在借款合同中，同时有利息和违约金的约定，在违约金和利息约定本身条款并不违法的前提下，是有效的，法院是应当对借款利息和违约金并存的情况予以支持的。
10w+浏览
债权债务根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
1w浏览2025-02-12
单位和员工的劳动合同是否存在违约金？
单位和员工的劳动合同存在违约金，员工在劳动合同里的违约责任只有两种情况，就是违反服务期约定及竞业限制约定，如在劳动合同中规定服务期的，在这个培训期间，员工不得擅自辞职，否则就承担违约责任，向公司支付违约金。其承担的违约金不超过公司提供的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷单位和劳动者解除劳动合同后还要保存几年
当用人单位与劳动者解除劳动合同时，必须至少保留两年以上以供备查之用。这个规定旨在确保在潜在的劳动争议或者存在相关疑虑的情况下，能够为解决问题提供必要的证据和信息支持。因此，保存的资料应当涵盖劳动合同的原始文本以及所有与解除劳动合同有关的重要文件。
1w浏览2024-10-26
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第四条：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
