工伤补偿一直没给应该找谁
- 律师解析
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1.若工伤补偿一直未给予，第一步要做的是与用人单位进行协商。
通过沟通，弄清楚补偿的具体事宜以及未支付的原因所在。
2.倘若协商未能达成一致结果，那就向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关规定，责令用人单位在规定期限内支付工伤补偿。
3.要是用人单位依旧不支付工伤补偿，此时可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁过程中，必须提供劳动关系证明、工伤认定决定书等相关材料，以支持自己的诉求。
仲裁裁决书生效后，如果用人单位仍不履行义务，就可以向法院申请强制执行，从而保障自身的合法权益，让应得的工伤补偿得以真正落实。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤，但用人单位一直未给予工伤补偿。小朱首先与用人单位协商，想弄清楚补偿事宜及未支付原因，然而协商未能达成一致。之后小朱向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付，可用人单位依旧未支付补偿。
案情分析:
1、小朱工伤后用人单位未支付补偿，其先与用人单位协商符合法律流程。协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令支付，履行了其法定职责。
2、在用人单位仍不支付的情况下，小朱可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系证明等相关材料。若仲裁生效后单位不履行，小朱可申请强制执行保障自身权益。
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