劳动仲裁超期怎么处理
- 律师解析
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1.劳动仲裁超期后，得看超期缘由。
若因申请人自身缘故超期，那就可能丧失仲裁权利，仲裁委或许不会受理或驳回申请。
2.要是仲裁委方面导致超期，申请人能向有管辖权的人民法院起诉，让其撤销仲裁裁决并责令重新裁决。
不过要注意，起诉有时效限制，通常是收到仲裁裁决书起15日内。
3.处理劳动仲裁超期问题时，得赶紧跟仲裁委或相关部门沟通，弄清楚具体状况，然后采取恰当措施，这样才能维护好自身合法权益。
案情回顾:
小胡与公司产生劳动纠纷后申请劳动仲裁，然而却超过了规定期限。小胡称是仲裁委工作流程拖沓，导致案件处理超期，影响了自身权益。但仲裁委表示是小胡自身未及时提交关键材料，才致使超期。双方就超期缘由各执一词，小胡该如何维护自己权益成了争议焦点。
案情分析:
1、若因小胡自身原因超期，仲裁委可能不受理或驳回申请，小胡或丧失仲裁权利。
2、若因仲裁委方面导致超期，小胡可在收到仲裁裁决书起15日内，向有管辖权的人民法院起诉，要求撤销仲裁裁决并责令重新裁决。小胡应尽快与仲裁委沟通明确情况，以维护权益。
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