无故辞退可以找哪个部门
- 律师解析
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1.无故被辞退，找劳动行政部门帮忙。
它监管用人单位遵法情况，劳动者可投诉至劳动监察大队，他们会核实，确属无故辞退会责令改正并处罚。
2.还能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会交申请书等材料，要求裁决用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
仲裁委会在规定时间审理并裁决。
3.若有合同约定等其他情形，需结合具体法律规定和证据进一步处理。
总之，要及时行动维护自身合法权益，别错过时机。
案情回顾:
小李在一家公司工作多年，近日无故被公司辞退，且未得到任何合理说明。小李认为公司的行为严重侵犯了自己的权益，遂决定采取行动维护自身利益。他在与公司沟通无果后，陷入了不知该如何继续维权的困境。
案情分析:
1、小李无故被辞退，可向劳动行政部门投诉。劳动监察大队作为监管用人单位遵法情况的部门，会对小李反映的情况进行核实。若确实属于无故辞退，将责令用人单位改正并予以处罚。
2、小李也能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交申请书等材料，要求裁决用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金等。仲裁委员会会按规定时间审理并裁决。
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无故辞退可以找哪个部门
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无故辞退员工找什么部门投诉
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