工亡赔偿得医疗纠纷处理完才能申请吗
- 律师解析
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1.工亡赔偿申请与医疗纠纷处理并非有先后必行之事。
工亡赔偿依《工伤保险条例》等法规，职工因工亡后，近亲属能向用人单位所在地统筹区社保行政部门提工伤认定申请，认定后可享工亡待遇。
2.医疗纠纷处理常涉医疗过错等问题，可通过协商等方式解决。
二者处理顺序不绝对，可依具体情况灵活安排。
若医疗纠纷处理不影响工亡认定赔偿，可同时进行；
若可能有影响，可先处理医疗纠纷再申请工亡赔偿。
但无论怎样，都应及时维护自身合法权益。
案情回顾:
小胡在工作期间突发疾病被送往医院，最终抢救无效死亡。家属认为小胡属于工亡，欲向用人单位所在地统筹区社保行政部门申请工亡赔偿。然而，医院方面称在抢救过程中采取的措施并无不当，家属却怀疑存在医疗过错，引发医疗纠纷。此时，对于是先处理医疗纠纷还是先申请工亡赔偿，家属与用人单位产生分歧。
案情分析:
1、工亡赔偿方面，依据《工伤保险条例》等法规，小胡因工死亡，其近亲属有权向相关部门提出工伤认定申请，认定后可享受工亡待遇。
2、医疗纠纷处理涉及医疗过错等问题，可通过协商等途径解决。工亡赔偿申请与医疗纠纷处理顺序并非绝对，若医疗纠纷不影响工亡认定赔偿，可同时进行；若有影响，则可先处理医疗纠纷，关键是要及时维权。
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