劳动仲裁调解书多久送达被告
- 律师解析
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1.劳动仲裁调解书通常需在作出后5日内送达被告，这能让当事人快速知晓内容，保障权益。
2.逾期未送达会影响调解书效力与后续程序，所以得重视送达时间。
3.送达方式多样，有直接送达、留置送达、委托送达等。
仲裁机构会依具体情况选合适方式，确保调解书准确及时送达被告手中，保障整个劳动仲裁流程的顺利进行。
案情回顾:
小胡与公司的劳动仲裁案件，仲裁机构作出调解书。然而，5日后小胡仍未收到调解书。小胡认为这影响了自己权益保障，怀疑调解书效力，与仲裁机构产生争议，认为仲裁机构未按规定及时送达，影响后续流程推进，要求仲裁机构给出合理解释并尽快送达。
案情分析:
1、劳动仲裁调解书按规定应在作出后5日内送达被告，本案中仲裁机构未在规定时间送达小胡，违反了这一要求。
2、逾期未送达确实可能影响调解书效力与后续程序，仲裁机构应重视送达时间，根据具体情况选择合适送达方式，保障流程顺利进行。
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