未交社保多久劳动仲裁
- 律师解析
-
1.用人单位未依法缴纳社保时，劳动者能在离职后一年内申请劳动仲裁。
从知晓或应当知晓权利被侵害之日起算时效。
2.若劳动者在单位一直工作，劳动关系存续期间主张补缴社保，不受仲裁时效限制。
但离职后长时间不主张，可能因超时效无法获支持。
3.劳动者应及时留存与单位劳动关系证据，像劳动合同、工资条、工作证等。
以备需时维护自身合法权益。
案情回顾:
小李在小胡的公司工作多年，公司一直未依法为其缴纳社保。小李离职后，过了两年才想起此事，遂申请劳动仲裁要求补缴社保。小胡公司称时效已过，不应支持。小李则认为自己在公司工作多年，单位本就该补缴。双方就社保补缴的仲裁时效问题产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者离职后申请劳动仲裁时效从知晓或应当知晓权利被侵害之日起算，且离职后长时间不主张，可能因超时效无法获支持。小李离职两年后才申请，已超时效。
2、若小李在职期间主张补缴社保，则不受仲裁时效限制。同时，劳动者应留存劳动合同等劳动关系证据，以便维权。
0
问题没解答? 125539人选择咨询律师
未交社保多久劳动仲裁
一键咨询
未交社保劳动仲裁赔多少？
未交社保劳动仲裁的赔偿按照员工咋公司工作的年限来决定，若是不满半年的，只需要支付半个月工资的经济补偿，若是工作不满半年满一年，按一年来进行补偿，一年往上还有另外的标准。
10w+浏览
劳动纠纷未交社保劳动仲裁可以仲裁吗
1w浏览2025-06-08
未交社保劳动仲裁
10w+浏览2024-10-23
未交社保劳动仲裁赔多少？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未交社保劳动仲裁赔多少？进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷未交社保多久劳动仲裁
1w浏览2025-03-03
劳动仲裁未交社保
10w+浏览2024-10-01
未交社保可申请劳动仲裁吗
不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
10w+浏览
劳动纠纷未交社保劳动仲裁赔多少
1w浏览2025-01-22
劳动仲裁未缴社保
10w+浏览2024-11-06
未缴纳社保劳动仲裁怎么赔偿
在工作时，若单位没有依法给员工缴纳社会保险，员工可以申请劳动仲裁，让单位补缴欠下的保费。要是因为没交社保导致员工有经济或其他损失，比如不能报销医疗费用，员工还可以向单位索要相应的赔偿，这样就能保护好自己的合法权益了。
10w+浏览
劳动纠纷未交社保需要劳动仲裁吗
1w浏览2025-02-14
未缴纳社保劳动仲裁
10w+浏览2024-11-10
未缴纳社保的劳动仲裁有效吗
劳动争议仲裁在雇主未依法缴纳社保金时会被启动，该仲裁具备法律效力。员工可以根据此仲裁申请仲裁，以维护自身权益。在仲裁过程中，员工需要举证证明劳动关系和欠缴事实。仲裁机构将依据实际情况作出裁决，责令雇主补缴社保金或进行赔偿，以保障员工的合法利益。
10w+浏览
劳动纠纷未缴社保属于劳动仲裁吗
1w浏览2025-05-11
未缴纳社保劳动仲裁裁决书
10w+浏览2024-11-08
