撤销劳动仲裁流程会怎么样
- 律师解析
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1.当事人得在拿到仲裁裁决书后的十五天内提出撤销申请。
2.要向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院去提。
3.法院会对申请进行查验呢，主要瞅仲裁裁决有没有法定可撤销的情况，像适用法律、法规确实有错啦，劳动争议仲裁委员会没管辖权之类的。
4.经过审查，如果发现确实有可撤销的情形，法院就会裁定撤销仲裁裁决；
要是经审查不符合撤销条件，法院就会裁定驳回申请啦。
5.仲裁裁决被撤销后呢，当事人既可以针对该劳动争议事项向有管辖权的劳动争议仲裁委员会重新申请仲裁，也能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小胡与公司产生劳动纠纷，经劳动争议仲裁委员会裁决后，小胡对结果不满。在拿到仲裁裁决书的第十天，小胡向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院提出撤销申请。公司认为小胡此举无依据，双方产生争议。
案情分析:
1.小胡在拿到仲裁裁决书后的十五天内提出撤销申请，符合时间规定。且向有管辖权的中级人民法院提出申请，程序正确。
2.法院将对小胡的申请进行查验，查看仲裁裁决是否存在法定可撤销情况。若存在，将裁定撤销；若不存在，则裁定驳回申请。若仲裁裁决被撤销，小胡可重新申请仲裁或向法院起诉。
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劳动仲裁撤诉程序流程简述如下：
当事人可向劳动仲裁机关提交撤诉申请，书面或口头表达均可，需明确表达撤回审裁意愿。
此申请必须由争议双方自行提出，且撤诉目的须合法合理。
仲裁庭将审查申请，若符合条件，将允许撤诉，结束审裁程序。
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