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职务侵占量数额如何认定
- 律师解析
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1.职务侵占罪数额认定依据明确，《刑法》及相关解释是关键。
三万元以上为“数额较大”，一百万元以上是“数额巨大”。
2.司法实践中，犯罪手段、次数等因素会被综合考量。
不同地区还会依本地经济情况微调数额标准。
3.若有证据证明侵占数额但难准确认定，可根据已查明事实和证据确定量刑幅度。
4.总之，职务侵占数额认定需综合多种因素，不能仅看单一数额，以确保判断的准确性和公正性。
案情回顾:
小胡在一家公司担任财务主管，利用职务之便，多次私自挪用公司资金。公司发现后报警，经调查，小胡挪用资金累计达八十万元。但在案件审理中，对于小胡挪用资金数额是否达到“数额巨大”标准产生争议，小胡一方认为应按公司所在地区经济情况适当调整认定标准。
案情分析:
1、职务侵占罪数额认定有明确法律依据，《刑法》及相关解释规定，一百万元以上为“数额巨大”，小胡挪用八十万元，初步看未达此标准。
2、司法实践会综合考量犯罪手段、次数等因素，且不同地区可依经济情况微调数额标准。若该地区有相关微调标准，小胡的挪用数额认定需结合此情况判断，以保证司法公正。
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这是确定刑期和量刑轻重的关键。
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