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员工骑车上下班摔伤算工伤吗
- 律师解析
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1.员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤，然而骑车摔伤通常不在此范畴。
2.若因自身疾病致骑车摔伤，不符合工伤认定条件。
若因道路施工等第三方原因致员工骑车摔伤且员工无主要责任，便可认定为工伤。
3.要明确的是，工伤认定需在规定时间内申请并提供相关证据，如事故现场证明、就医记录等。
总之，员工骑车摔伤是否算工伤，需依据具体情况判断，关键在于是否符合法定情形及责任划分。
案情回顾:
小李是一家公司员工。一天下班途中，他骑车不慎摔倒受伤。小李认为应认定为工伤，向公司提出申请。公司却认为骑车摔伤一般不算工伤，拒绝了申请。双方因此产生争议，小李坚称自己是因道路施工地面不平整才摔倒，并非自身原因，公司则要求小李提供足够证据。
案情分析:
1.依据规定，骑车摔伤通常不在工伤范畴，但若是因道路施工等第三方原因致员工骑车摔伤且员工无主要责任，便可认定为工伤。所以小李若能证明是因道路施工摔倒且自己无主要责任，就可能被认定工伤。
2.同时，工伤认定需在规定时间内申请并提供相关证据，小李需尽快提供事故现场证明等材料以支持自己的主张。
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