四川抚养费总收入是应发工资吗
- 律师解析
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1.抚养费计算依据通常是月总收入，此总收入指税后实际到手工资，而非应发工资。
应发工资含社保、公积金等扣除项，不能精准体现实际抚养子女的收入。
2.具体计算时，按不低于月总收入的百分之二十至三十比例给付。
若有多个子女，比例可适当提升，但一般不超月总收入的百分之五十。
3.实际抚养费数额需综合当地生活水平、子女实际需求等因素考虑。
双方若对抚养费数额有争议，可先协商解决，协商不成可向法院起诉，由法院依具体情况判决。
案情回顾:
小胡与小丽离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小胡认为应按自己应发工资计算抚养费，每月给付一定金额。但小丽主张应以小胡税后实际到手工资为依据，且认为小胡给出的金额无法满足孩子实际需求，双方协商无果，小丽遂向法院起诉。
案情分析:
1、抚养费计算依据通常为税后实际到手工资，应发工资含扣除项，不能精准反映实际抚养能力，小胡以应发工资计算不合理。
2、实际抚养费数额需综合当地生活水平、子女实际需求等因素，法院会依具体情况对抚养费数额作出公正判决。
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