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盗窃公司财物100元怎么处理
- 律师解析
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1.盗窃公司财物100元通常难以满足盗窃罪立案标准，因其一般需价值一千元至三千元以上。
2.即便未达立案标准，盗窃行为已属违法，公司能依内部规章对盗窃者施以罚款、解除劳动合同等处罚。
3.若盗窃致公司有其他损失，如调查费等，盗窃者需承担民事赔偿责任。
4.若盗窃者多次作案，即便每次金额未达立案标准，累计后可能达立案标准而构成盗窃罪。
5.总之，盗窃公司财物100元虽不犯罪，但需承担法律后果和公司内部处罚。
案情回顾:
小胡是某公司员工，在公司仓库工作期间，趁无人注意，偷走了价值100元的办公用品。公司发现后，认定小胡的行为是盗窃。小胡则认为100元未达到盗窃罪立案标准，公司不应处罚自己。双方就公司能否对其处罚产生争议。
案情分析:
1、首先，虽然盗窃100元通常未达盗窃罪立案标准，但盗窃行为本身违法。公司有权依据内部规章制度，对小胡进行罚款、解除劳动合同等处罚。
2、其次，若因调查小胡盗窃行为，公司产生调查费用等损失，小胡需承担民事赔偿责任。
3、最后，若小胡存在多次盗窃行为，累计金额可能达到立案标准，会构成盗窃罪。
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