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公司100个员工涉嫌诈骗怎么处理
- 律师解析
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1.公司若100个员工涉骗，可能要担单位犯罪责。
员工中起主要作用的，会被认定为主犯，要扛较重刑责，大概判3年到10年有期徒刑，还得罚钱。
起次要或辅助作用的，可能是从犯，能从轻、减罚或免罚。
2.公司得马上停止诈骗行为，配合司法机关查案，提供证据。
同时内部调查涉案员工，分清各人责任。
要是员工被采取刑事强制措施，公司得依法保障他们合法权益。
处理时要根据诈骗情节、涉案金额等因素综合判定员工罪责，保证法律公正实施。
案情回顾:
小胡所在公司有100名员工涉骗。在案件调查中，小胡被认定在犯罪行为中起主要作用，而小李起次要作用。小胡认为自己不应被认定为主犯，对量刑预期3到10年有期徒刑并处罚金存在异议，小李则希望能得到从轻处罚，公司内部对于如何处理涉案员工责任划分也存在争议。
案情分析:
1.公司存在单位犯罪嫌疑，按照法律规定需马上停止诈骗行为，积极配合司法机关查案并提供证据。
2.对于小胡和小李的认定，若小胡在犯罪活动中确实起主要作用，按规定应承担较重刑责；小李作为从犯，依法可从轻、减罚或免罚，公司也应依法保障他们的合法权益。
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