签了三年的劳动合同能辞职吗
- 律师解析
-
1.劳动者有自主择业权，签三年劳动合同后想辞职，通常需提前三十日书面通知用人单位。
试用期内则提前三日通知。
2.若用人单位有未按约提供劳动保护或条件等违法情形，劳动者可随时解除合同，无需提前通知。
3.劳动者辞职应按法律办离职手续，如交接工作、归还财物等，以防引发纠纷。
总之，签三年合同后可辞职，要留意程序和条件。
案情回顾:
小李与公司签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，他因个人发展想辞职。小李认为自己有自主择业权，便在未提前三十日书面通知公司的情况下，直接离职。公司以小李未按规定程序辞职为由，拒绝为其办理离职手续，并要求他承担因工作交接不善造成的损失，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1.劳动者虽有自主择业权，但签三年劳动合同后辞职，一般需提前三十日书面通知用人单位。小李未履行此程序，存在过错。
2.若公司不存在未按约提供劳动保护或条件等违法情形，小李应按法律规定办理离职手续，交接工作、归还财物等，以避免纠纷。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
签三年劳动合同可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职。劳动者可以解除劳动合同的情形有：一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
签三年劳动合同能辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职。 劳动者可以解除劳动合同的情形有： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动合同签三年可以辞职吗在三年劳动合同期内，员工有权自主离职。若想提前解约，需提前通知雇主，最好以书面形式提前30个工作日提交辞职申请。按此流程办理离职手续，员工的合法权益能得到全面保障，实现平稳过渡。
劳动合同
-
签订三年劳动合同后能辞职吗?签订三年劳动合同后能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
-
签了三年劳动合同可以辞职吗根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
劳动合同
-
签了三年劳动合同可以辞职吗？签了三年劳动合同是可以辞职的，但是必须要交接好之后的工作，而且还要提前的通知，这样才能更好的办理离职手续；辞职是劳动者所拥有的权利，只要在离婚的过程中都是属于合法的，那么双方都不需要承担任何的法律责任。
劳动合同
问题没解答? 125433人选择咨询律师
签了三年的劳动合同能辞职吗
一键咨询
劳动合同签三年可以辞职吗
在三年劳动合同期内，员工有权自主离职。若想提前解约，需提前通知雇主，最好以书面形式提前30个工作日提交辞职申请。按此流程办理离职手续，员工的合法权益能得到全面保障，实现平稳过渡。
10w+浏览
劳动纠纷签三年劳动合同能辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职。
劳动者可以解除劳动合同的情形有：
一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-07
劳动合同签三年辞职
10w+浏览2024-10-31
签三年的劳动合同可以辞职吗
根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
10w+浏览
劳动纠纷签三年劳动合同可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职。劳动者可以解除劳动合同的情形有：一、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-20
劳动合同签三年想辞职
10w+浏览2024-11-28
签了三年劳动合同可以辞职吗
根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。
10w+浏览
劳动纠纷签三年劳动合同可以辞职吗
1w浏览2025-03-18
签了三年劳动合同 辞职
10w+浏览2024-11-16
签了三年劳动合同可以辞职吗？
签了三年劳动合同是可以辞职的，但是必须要交接好之后的工作，而且还要提前的通知，这样才能更好的办理离职手续；辞职是劳动者所拥有的权利，只要在离婚的过程中都是属于合法的，那么双方都不需要承担任何的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷签订三年劳动合同后能辞职吗?
签订三年劳动合同后能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
1w浏览2024-09-17
签了三年劳动合同辞职
10w+浏览2024-10-20
入职合同签三年能辞职吗？
入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意，可以向公司提交辞职信，并且不需要担心会支付违约金。相反，若公司违反合同解雇员工，是需要向该员工支付赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷签了三年的劳动合同能辞职吗
1w浏览2025-03-08
签订三年劳动合同辞职
10w+浏览2024-10-15
