单位不给出具误工证明怎么办
- 律师解析
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若单位拒绝出具误工证明，可按以下步骤处理。
其一，与单位诚恳沟通，强调误工证明的意义及自身权益，尝试让其配合。
若沟通无效，向单位所在劳动监察部门投诉，要求其督促单位出具。
其二，经劳动监察部门协调仍未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，在仲裁申请中详细阐述单位未出具误工证明带来的损失及诉求，仲裁庭会依法律规定和证据裁决。
此外，要自行收集就医记录、工资单等证据，证明误工事实和损失金额，必要时可通过诉讼维护权益。
案情回顾:
小李因交通事故受伤需向保险公司理赔误工费，要求单位出具误工证明，单位却拒绝。小李先与单位诚恳沟通，说明误工证明意义及自身权益，单位仍不配合。随后小李向单位所在劳动监察部门投诉，经协调后单位依旧未出具。小李遂向劳动仲裁机构申请仲裁，明确阐述因单位未出具证明带来的损失及诉求。
案情分析:
1、小李在单位拒绝出具误工证明后，先尝试与单位沟通，是合理且正确的处理方式，这符合先协商解决纠纷的原则。
2、当沟通无效后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责督促单位履行义务。若仍未解决，小李申请劳动仲裁也是依法维护自身权益的途径，同时自行收集相关证据能更好支持自己的诉求。
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