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被车撞了对方全责受伤未致残能获哪些赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-10
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律师解析
1.医疗费
就是实际花的看病钱,像挂号、看病诊疗、买药、住院的费用等都算。
2.误工费:
因为受伤没法正常上班,收入就减少了,得提供能证明没上班的材料。
3.护理费
要么是照顾的人没上班的损失,要么是护理机构的收费。
4.交通费
去看病和处理事故过程中,坐公交、打车等合理的交通费用。
5.住院伙食补助费:
住院那段时间的吃饭补贴费用。
6.营养费:
根据受伤情况,医生说需要补营养的费用。
对方得负责赔偿这些费用,要是商量不好,就可以通过打官司来解决。
而且得把看病的费用凭证、没上班的证明等证据保存好,以后好索赔。

案情回顾:

小李与小胡发生碰撞事故,小李受伤。小李因此产生了挂号、诊疗、买药及住院等费用,还因伤无法正常上班导致收入减少,期间由家人照顾。小李要求小胡赔偿医疗费、误工费、护理费等多项费用,但小胡对部分赔偿项目及金额存疑,双方协商无果,小李遂准备打官司解决。

案情分析:

1、医疗费以小李实际花费的挂号、看病诊疗、买药、住院等费用凭证为准,小胡应予以赔偿。
2、小李需提供能证明未上班的材料,以此确定误工费,小胡需承担相应赔偿。
3、护理费若为照顾人员的误工损失或护理机构收费,小胡也应赔偿。
4、小李看病及处理事故产生的合理交通费用、住院伙食补助费、医生建议的营养费,小胡同样需赔偿,小李要保存好各类证据以便索赔。
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被车撞了对方全责受伤未致残能获哪些赔偿
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务工人员在施工中,因施工方对安全管理出现管理失误,导致务工人员受伤致残的,应获得那些赔偿?
[律师回复] 事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者,一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同,劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定,另一种情况是没有签订劳动合同,那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系,但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据,比如工资卡、工资条等,确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的,劳动者可主张:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤,则按照普通的人身损害主张赔偿,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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