工伤认定错误错过时效如何救济
- 律师解析
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1.倘若工伤认定出现错误，且错过规定时效，那么可借助行政复议或是行政诉讼的途径来获取救济。
2.在行政复议这一块，向作出工伤认定决定的上一级行政机关提交复议申请，以要求对工伤重新进行认定。
复议机关会细致审查原先的工伤认定决定，要是发现存在错误，便会予以改正。
3.而在行政诉讼方面，向人民法院提起诉讼，请求撤销错误的工伤认定决定，同时责令重新作出认定。
法院会依照相关的法律法规以及证据来展开审理，并作出判决。
4.不过需要留意的是，救济途径是有时间限制的，通常应当在知晓或者理应知晓该具体行政行为之日起的60日内提出行政复议申请，亦或是在6个月内提起行政诉讼。
要是超过了时效，很可能致使权利无法得到有效的保障。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，当地工伤认定部门作出了错误的工伤认定结果。等小胡发现错误时，已错过规定时效。小胡认为自身权益受损，决定寻求救济途径，是选择行政复议还是行政诉讼，成为了争议点。
案情分析:
1、小胡若选择行政复议，应向作出工伤认定决定的上一级行政机关提交申请，要求重新认定工伤，复议机关会审查原认定决定，有错即改。
2、若选择行政诉讼，小胡需向法院提起诉讼，请求撤销错误认定并责令重作。但要注意，通常应在知晓具体行政行为之日起60日内申请复议，或6个月内提起诉讼，否则权利可能难保障。
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