工伤医疗费由谁来承担
- 律师解析
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1.通常来讲，要是员工遭遇工伤，那治疗工伤的费用就由用人单位来承担。
《工伤保险条例》明确规定，用人单位得按时缴纳工伤保险费呢。
员工因为工作受伤或者患上职业病去治疗，能享受工伤医疗待遇，只要治疗费用符合那些相关目录和标准，就从工伤保险基金里出这笔钱。
2.要是用人单位没缴纳工伤保险费，员工却工伤了，那工伤医疗费就得用人单位自己掏腰包。
要是用人单位不给付，就先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还给基金。
3.要是因为第三人导致员工工伤，第三人要是不付工伤医疗费用，或者都没法确定第三人是谁，那就由工伤保险基金先把钱给垫上。
工伤保险基金先垫付了之后，就有权利去找第三人要回这笔钱哦。
案情回顾:
小胡在小李的公司工作，公司未按时缴纳工伤保险费。一日，小胡因工作受伤，小李却拒绝支付其工伤医疗费。小胡认为公司应承担费用，小李则以各种理由推脱，双方为此产生争议。小胡无奈向相关部门反映，要求解决医疗费支付问题。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，用人单位需按时缴纳工伤保险费，员工工伤且治疗费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付。但该公司未缴纳，故小胡工伤医疗费应由小李承担。
2、若小李拒不支付，应先从工伤保险基金支付，之后小李需偿还基金垫付的费用。
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