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公司股东未参加工伤保险工伤赔偿咋办
- 律师解析
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若公司股东未参与工伤保险，工伤赔偿这事得依法律来办哦。
其一，公司得扛起用人单位的责任，给工伤员工予以赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等。
其二，股东作为公司的出资方，要是有过错，像没督促公司参加工伤保险等情况，可能得在没交工伤保险费的范畴内承担连带赔偿责任呢。
其三，员工可以先跟公司协商解决赔偿事宜，要是协商不拢，就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不满意的话，还能向法院起诉。
总之，不管公司参没参加工伤保险，工伤员工都有权利获得相应赔偿，公司和股东都得依法履行各自义务。
案情回顾:
小胡是某公司员工，在工作时受伤。事后发现公司股东小李未为公司员工参与工伤保险。小胡要求公司赔偿，公司却以未参保为由推诿。小胡认为自己工伤事实明确，公司理应赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、该公司作为用人单位，需承担责任，按法律规定向小胡赔偿医疗费、停工留薪期工资等项目。
2、股东小李若存在过错，比如未督促公司参保，要在未交工伤保险费范围内承担连带赔偿责任。
3、小胡可先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能起诉，以保障自身获赔权益。
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