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公司股东未参加工伤保险工伤赔偿咋办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-11
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陈建平律师
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律师解析
若公司股东未参与工伤保险,工伤赔偿这事得依法律来办哦。
其一,公司得扛起用人单位的责任,给工伤员工予以赔偿,赔偿项目涵盖医疗费停工留薪期工资以及伤残津贴等。
其二,股东作为公司的出资方,要是有过错,像没督促公司参加工伤保险等情况,可能得在没交工伤保险费的范畴内承担连带赔偿责任呢。
其三,员工可以先跟公司协商解决赔偿事宜,要是协商不拢,就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不满意的话,还能向法院起诉
总之,不管公司参没参加工伤保险,工伤员工都有权利获得相应赔偿,公司和股东都得依法履行各自义务。

案情回顾:

小胡是某公司员工,在工作时受伤。事后发现公司股东小李未为公司员工参与工伤保险。小胡要求公司赔偿,公司却以未参保为由推诿。小胡认为自己工伤事实明确,公司理应赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、该公司作为用人单位,需承担责任,按法律规定向小胡赔偿医疗费、停工留薪期工资等项目。
2、股东小李若存在过错,比如未督促公司参保,要在未交工伤保险费范围内承担连带赔偿责任。
3、小胡可先与公司协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还能起诉,以保障自身获赔权益。
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