工亡一次性赔偿金由谁支付
- 律师解析
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1.工亡后，若用人单位已参保，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金等三项费用，由其支付工亡赔偿。
2.未参保时，全部工亡赔偿费用皆由用人单位承担，包含丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给特定亲属）以及一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
案情回顾:
小胡是一家公司员工，在工作中不幸工亡。小胡家属与公司就赔偿事宜产生争议。该公司已为小胡参保，家属认为应从工伤保险基金领取丧葬补助金等三项费用，由公司支付剩余工亡赔偿；公司却称参保后自身无需再承担赔偿责任。
案情分析:
1、依据法律，若用人单位已参保，工亡职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金等三项费用，并非公司所说参保后无需担责。
2、当用人单位未参保时，全部工亡赔偿费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等皆由用人单位承担。此案件中公司说法错误。
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工亡一次性赔偿金由谁支付
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