职工申请工伤认定的时间是多久
- 律师解析
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1.通常情况下，职工申请工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行。
2.特殊情形下，若超过1年申请期限但有正当理由，经社会保险行政部门批准可延长。
3.需留意，若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在上述规定时间内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
总之，职工务必及时申请，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小李在工作时受伤，当时未在意。一年多后，身体不适去检查被诊断为职业病。小李向社会保险行政部门申请工伤认定，部门以超过事故伤害发生之日起1年的申请期限为由，不予受理。小李称不知有此规定，认为应批准，双方产生争议。
案情分析:
1、通常职工申请工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行，小李已超此期限。
2、若小李有正当理由，经社会保险行政部门批准可延长申请期限。若小李能证明不知规定属于正当理由，且符合条件，行政部门应批准其申请，以维护小李合法权益。
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