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离婚协议男方工资归女方如何要回
- 律师解析
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1.离婚协议约定男方工资归女方，办理离婚登记后一般应按协议履行。
若未违反法律强制规定，通常需遵约。
2.若有欺诈、胁迫等情况，女方违背真实意思签订协议，男方可起诉撤销，重新分割夫妻共同财产，包含男方工资。
3.女方若有转移、隐匿男方工资行为，男方在离婚后两年内可提起诉讼，要求分割被隐匿或转移的财产。
4.总之，要回男方工资需依据具体事实和法律规定，通过合法途径解决，以保障双方合法权益。
案情回顾:
小胡和小丽协议离婚，离婚协议中明确约定小胡的工资归小丽所有。办理离婚登记后，小胡认为签订协议时小丽存在欺诈行为，自己是违背真实意思才签的字，遂不愿再按协议履行。小丽则坚称协议有效，要求小胡遵守约定。双方为此产生争议，协商无果后诉至法院。
案情分析:
1、若离婚协议未违反法律强制规定，正常应按协议履行，小胡工资应归小丽。但如果小胡能证明签订协议时小丽存在欺诈、胁迫等情形，致使自己违背真实意思签订协议，小胡可起诉撤销协议，重新分割包括其工资在内的夫妻共同财产。
2、若小丽存在转移、隐匿小胡工资的行为，小胡在离婚后两年内有权提起诉讼，要求分割被隐匿或转移的财产。
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