工伤死亡认定标准中醉酒和饮酒如何界定
- 律师解析
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1.工伤死亡认定标准中的醉酒，通俗来讲就是喝酒喝多了，行为没法自控，到了酒精中毒那地步啦。
通常血液里酒精含量到80mg/100ml及以上，就会被认定为醉酒啦。
2.饮酒呢，就是正常喝点酒，没到醉酒那程度呗。
饮酒这事不一定就影响工伤认定啦，关键得看是不是因为工作原因才伤亡的，还有有没有其他能排除工伤的情况呢。
3.要是劳动者在工作时间和工作场所内，因为喝酒导致伤亡啦，并且还存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情况，那就不能认定为工伤啦。
4.总之呀，认定醉酒得依据血液酒精含量等医学检测标准，饮酒得结合具体情况来判断对工伤认定有没有影响，这样才能保证工伤认定既公正又合理呢。
案情回顾:
小胡是一家公司员工。在工作时间和工作场所内，小胡突然倒地昏迷，经抢救无效死亡。公司认为小胡事发前喝了酒，应属于醉酒导致伤亡，不能认定为工伤。小胡家属则称小胡只是正常饮酒，并非醉酒，且是因工作过度劳累诱发疾病，应认定为工伤。双方对是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、认定小胡是否醉酒，需依据血液酒精含量等医学检测标准，若其血液里酒精含量到80mg/100ml及以上，可认定为醉酒。
2、若不属于醉酒，仅是正常饮酒，需结合具体情况判断是否因工作原因伤亡以及有无排除工伤的情况，以此公正合理认定是否为工伤。
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