法律中误工费计算天数是怎样确定的
- 律师解析
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1.误工费计算天数依据：
通常由受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若伤致残持续误工，算至定残日前一天，一般以住院天数加医嘱休息天数来计。
如受害人住院30天，医嘱休息60天，误工费天数为90天。
2.收入不同的计算方式：
有固定收入的，按实际减少收入算；
无固定收入的，依最近三年平均收入计；
不能举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
案情回顾:
小李因交通事故受伤，住院25天，医嘱休息45天。在误工费赔偿问题上产生争议。小李有固定收入，主张按实际减少收入计算误工费，但对方认为小李提供的收入证明存在疑问。同时，对于误工天数，对方认为应扣除周末时间，双方各执一词，协商无果后诉至法院。
案情分析:
1.关于误工天数，通常按照住院天数加医嘱休息天数计算，小李住院25天，医嘱休息45天，共计70天，不应扣除周末时间，这符合误工费计算天数的依据。
2.小李有固定收入，应按实际减少收入计算误工费，若其能提供合法有效的收入证明，对方质疑缺乏依据，法院应支持小李按实际减少收入获赔误工费。
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