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雇佣工伤残赔偿标准是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-13
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律师解析
雇佣工伤残赔偿标准主要看实际发生的费用和相关规定哦~
1.包含医疗费、住院伙食补助费、交通费等实际支出的费用,这些都是因工伤产生的必要花费。
2.残疾辅助器具费按辅助器具配置机构定的标准赔偿,能帮助工伤职工恢复生活自理能力。
3.一次性伤残补助金根据伤残等级来,一级伤残就是27个月本人工资呢。
4.一至四级伤残伤残津贴,按月按本人工资一定比例支付。
5.生活护理费根据护理等级按月给,要是职工死亡,还有丧葬补助金等。
具体得结合工伤职工工资、伤残等级等实际情况定。

案情回顾:

小胡受雇于一家工厂,在工作时不幸受伤。经治疗后,小胡落下残疾。小胡认为工厂应按照雇佣工伤残赔偿标准给予赔偿,包括医疗费、残疾辅助器具费等。但工厂方面对于残疾辅助器具费的赔偿标准存在异议,认为不应按辅助器具配置机构所定标准,双方为此产生纠纷,诉至法院。

案情分析:

1.医疗费、住院伙食补助费等实际支出费用,是因工伤产生的必要花费,工厂理应赔偿。
2.残疾辅助器具费按辅助器具配置机构定的标准赔偿,这有助于工伤职工恢复生活自理能力,工厂应遵照执行。
3.后续需根据小胡的伤残等级确定一次性伤残补助金等赔偿项目的具体金额。
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个人雇佣发生工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿要根据伤残等级,月平均工资,医疗费用,辅助器具费用停工留薪天数计算。
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