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单位是否可构成职务侵占罪
- 律师解析
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1.单位可构成职务侵占罪，此罪针对公司、企业或其他单位人员。
他们利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大。
“单位”涵盖国有、集体、私营等各类性质。
2.若单位的主管或直接责任人员，借助职务之便将单位财物私吞，达到法定数额标准，便构成此罪。
像公司财务经理，利用管理财务职权，擅自挪用公司资金或据为己有。
3.不过，判断单位是否构成职务侵占罪时，务必严格依照法律规定的构成要件，综合考量各种因素，以保障认定的准确性。
案情回顾:
小胡是一家私营企业的财务主管。在日常工作中，他利用管理财务的职务便利，多次私自将公司的资金转入自己的账户，累计金额达到数十万元，并据为己有。公司发现账目异常后，对小胡展开调查，随后将其告上法庭，指控他所在的单位构成职务侵占罪。
案情分析:
1、单位可构成职务侵占罪，小胡作为单位的财务主管，属于主管人员，其利用职务之便将单位财物据为己有，数额较大，符合职务侵占罪的构成要件。
2、在判断时，需严格依据法律规定，综合考量各种因素，本案中小胡的行为清晰符合该罪特征，应认定单位构成职务侵占罪。
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单位可以构成职务侵占罪吗单位是否可视为职务侵占罪的主体1.根据我国现行刑法规定，某一组织无法单独成为职务侵占罪的实施者或主体。因为此种犯罪的责任方必须是特定的自然人，即我们通常所说的公司、企业或者其他单位的工作人员。然而，这些单位的财产却可以作为职务侵占罪的犯罪客体被纳入考虑范围。换句话说，职务侵占罪的主体只能是自然人，而不能由单位来承担相应的刑事责任。
职务侵占辩护
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单位能否构成职务侵占罪需要注意的是，单位不能成为职务侵占罪的主体。职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而不是单位本身。虽然单位可能存在管理不善等问题，但这并不意味着单位本身就构成职务侵占罪。在实践中，如果单位内部存在员工利用职务便利侵占单位财物的情况，应该依法追究相关人员的刑事责任，而不是将单位视为犯罪主体。同时，单位也应该加强内部管理，完善监督机制，防止类似情况的发生。
职务侵占辩护
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单位是否构成职务侵占罪？单位是不会构成职务侵占罪的，在我国职务侵占罪必须是自然人，也就是公司、企业或者是其他单位的工作人员，单位本身并不能构成职务侵占罪的主体，并且职务侵占罪属于身份犯，没有身份的人不可能构成犯罪。
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