职务侵占罪中的占为己有如何认定
- 律师解析
-
职务侵占罪中“占为己有”的认定情况如下：
借助职务便利，把本单位财物非法据为己有，像凭借管财物职权，把单位财物私自留存。
这种占有行为属非法，未经单位授权或合法程序。
通常表现为把单位财物转至自己实际掌控范围，比如把单位资金转到自己个人账户等。
需留意，判断是否“占为己有”得综合考量行为人的主观故意、行为方式以及财物性质等因素。
若只是暂时控制或使用财物，而非永久占有，通常不构成职务侵占罪中的“占为己有”。
若有疑惑，可咨询专业律师。
案情回顾:
小胡在一家公司担任财务主管。他利用管理公司资金的职务便利，未经公司授权，私自将一笔5万元的单位资金转到自己的个人账户。公司发现后，认为小胡这是将单位财物非法占为己有，构成职务侵占，要求小胡归还资金并追究责任，小胡则称只是暂时借用。
案情分析:
1、小胡作为财务主管，凭借职务之便将单位资金转至个人账户，此行为未经公司授权，属于非法占有行为。
2、判断是否构成职务侵占罪中的“占为己有”，需综合考量。小胡虽称暂时借用，但综合其行为方式等因素，若有永久占有的主观故意，则可能构成“占为己有”。
0
问题没解答? 125484人选择咨询律师
职务侵占罪中的占为己有如何认定
一键咨询
职务侵占非法占为己有如何认定？
职务侵占非法占为己有如何认定，根据行为的状态来进行认定的，也就是，如果利用职务的便利非法占为己有的话，就是可以认定为职务侵占，这样的一种行为，按照《刑法》第271条当中的规定将会对此判处有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占罪中的占为己有如何认定
1w浏览2025-03-14
职务侵占罪占为己有的认定是什么
职务侵占罪中"占为己有"指工作人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，并意图永久控制，阻止他人行使权益。形式包括盗窃、挪用、诈骗等。依据刑法第二百七十一条，数额较大者处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者将受更严厉制裁。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占罪占为己有是否指占为自己所有
1w浏览2025-04-07
职务侵占如何认定侵占行为
职务侵占的侵占行为就是指以以自己的职务之便或者有关权利，非法占有单位的财产。不一定是有形的资产，债基等也属于。更多有关于职务侵占如何认定侵占行为问题的详细解答，请看下面文章内容。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占罪中的非法占为己有如何认定
1w浏览2025-03-16
没有占为己有构成职务侵占吗？
没有占为己有构成职务侵占吗，答案是否定的，因为职务侵占罪要求公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，通过侵占、窃取、骗取的方法将公司或者是单位的财物据为己有，如果是没有据为己有的，一般不能被认定为职务侵占罪，具体的职务侵占罪的构成要件可以参考下文。
10w+浏览
刑事辩护职务侵占罪占为己有的认定
1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件。
2、必须有侵占的行为。
3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。
1w浏览2024-09-22
职务侵占罪中没有占为己有是否构成职务侵占罪
职务侵占罪中没有占为己有不构成职务侵占罪。职务侵占罪是指单位的工作人员利用职务的便利，侵占单位的财物据为己有，数额达到了立案的标准，就应该追究刑事责任，一般会判处三年以下有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护如何判断侵占罪中的“占为己有”
侵占罪中“据为己有”指行为人非法将他人之物变己有，有排他意愿，如擅自处置受托保管物。是否“据为己有”要综合考量行为和主观意向。若短暂支配他人财产且有返还意图和行动，一般不视为“据为己有”。
1w浏览2024-09-14
