工伤之后如何快速拿到赔偿
- 律师解析
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1.工伤申报要及时：
员工得在事故伤害发生那一天，或是被诊断、鉴定为职业病的当天起30天内，把工伤认定申请交到用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门哦。
要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意后，申请时限还能延长呢。
要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，就能直接去申请啦。
2.做劳动能力鉴定：
治疗后伤情稳定了，要是有残疾且影响劳动能力了，就得进行劳动能力鉴定啦。
申请劳动能力鉴定呢，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提，还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
3.赔偿事宜别马虎：
根据鉴定结果，跟用人单位商量赔偿的事。
要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位给工伤赔偿。
总之呀，要想快点拿到工伤赔偿，就得赶紧申报工伤和做鉴定，然后通过协商或者仲裁来维护自己的权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未在事故伤害发生之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位此举损害其权益，且治疗伤情稳定后有残疾影响劳动能力，小朱要求进行劳动能力鉴定并与单位协商赔偿，但单位以各种理由拖延。小朱遂考虑通过其他途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30天内申报工伤，该单位未履行此义务，小朱可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2、小朱治疗后伤情稳定且有残疾影响劳动能力，可由其本人向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。若与单位协商赔偿不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁获取赔偿。
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