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合同到期没续签是否视为自动续签

#合同纠纷 最新修订 | 2025-04-07
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袁柏林律师
袁柏林律师在线
北京市金台律师事务所/高级合伙人
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律师解析
合同到期续签,就不能视为自动续签。
合同期满后,双方的权利义务关系就结束。
要是还继续履行原合同内容,那可以看成是以实际行动形成了新的合同关系,但得满足一些条件,像双方都没意见,还继续按原合同约定做事等。
要是一方在合同到期后还让对方履行合同义务,对方却拒绝,就容易引发纠纷
这时候,想主张自动续签的那一方,得拿出足够的证据来证明双方有这个意向。
总之,合同到期没续签一般是不会自动延续的,到底咋回事得依据实际的合同条款和双方的行为来判断。
要是有争议,通过协商或者法律途径就能解决。

案情回顾:

小朱与小李签订了一份为期一年的房屋租赁合同,合同到期后未续签。小朱继续居住在房屋内,小李也未提出异议。一个月后,小李突然要求小朱搬离,称合同已到期。小朱则认为双方以实际行动形成了新的租赁关系,应继续履行原合同。双方因此产生纠纷

案情分析:

1、通常合同到期未续签,权利义务关系结束。但此案件中,小朱继续居住,小李未提异议,满足一定条件可视为形成新合同关系。
2、小李要求小朱搬离,小朱主张自动续签,此时小朱需拿出足够证据证明双方有自动续签的意向,最终争议可通过协商或法律途径解决。
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合同到期没续签视为自动续签吗?
合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续在原单位工作下去了的话,那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是,书面劳动活动虽然没有续签,但劳动者还一直在岗工作的。
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劳动纠纷
合同期满后可以视为自动续签吗?
该情况是否视为续签有待商榷。事实上,在《劳动法》颁布后,对于劳动合同是否采用书面形式的讨论一直在进行。在司法上,已确认双方的劳动关系不是劳动合同保护下的劳动关系,而是一种事实劳动关系。
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合同事务
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