最新十级工伤赔偿范围是什么
- 律师解析
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1.一次性伤残补助金：
那就是你工资的7个月啦，直接给到你呢。
2.合同期满或自己提离职时，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准各地政府规定不一样哦。
3.治疗工伤的钱，还有康复的费用，都得给咱报销。
4.住院吃饭的补助也不能少啦。
5.去外地看病的交通和食宿费也得包了。
6.辅助器具的费用也得算进去。
7.停工留薪期工资，单位得按月按原来工资待遇给咱发着。
这些赔偿项目就是为了保障咱工伤职工的权益，具体金额各地有差异呢。
案情回顾:
小李在工作中不幸受伤，被认定为工伤。伤愈后，小李与单位就工伤赔偿事宜产生争议。小李认为单位应按照规定支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项赔偿，而单位却以各种理由拖延部分赔偿，双方协商无果，矛盾激化。
案情分析:
1、根据法律规定，小李因工伤应获得工资7个月的一次性伤残补助金，这是其应得权益。
2、合同期满或小李主动离职时，工伤保险基金和单位需分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行。
3、治疗工伤、康复费用，住院伙食补助，外地就医交通食宿费，辅助器具费，停工留薪期工资等，单位也应依法承担。
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