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干了两个月不想干了不给工资该如何维权

#劳动争议 最新修订 | 2026-05-03
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杨琪律师
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律师解析
1.务必留存证据,像是工作证、考勤记录以及聊天记录等,以此来证实你和用人单位之间存在着劳动关系以及工作的时长。
2.主动与用人单位进行协商,以友好的态度进行沟通,要求其支付工资,同时要保留好协商过程的相关记录。
3.可以向当地的劳动监察部门进行投诉,将上述的证据提供给他们,请求他们介入调查并督促用人单位把工资支付给你。
4.倘若协商和投诉都没有效果,那么就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交详细的申请书以及证据材料,要求裁决用人单位支付工资以及相关的赔偿
5.要是对劳动仲裁的裁决不满意,在规定的期限内可以向法院提起诉讼,借助法律的途径来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作一段时间后,公司却未按约定支付工资。小李认为公司应履行支付义务,而公司却以各种理由推脱。小李留存了工作证、考勤记录及与公司负责人的聊天记录等证据,先友好地与公司协商,公司却拒不支付,投诉到劳动监察部门后仍无效果。

案情分析:

1、小李留存工作证、考勤记录、聊天记录等证据,能有效证明与用人单位存在劳动关系及工作时长,为后续维权奠定基础。
2、小李先与用人单位协商,保留协商记录,是合理合法的维权步骤。在协商无果后向劳动监察部门投诉,符合正常维权流程。
3、若投诉仍无效果,小李可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不满,还能在规定期限内向法院起诉,以维护自身权益。
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