公司续签合同员工不签会怎样
- 律师解析
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从法律层面来讲，当员工拒绝续签合同，到劳动合同期满时，劳动关系就会结束。
公司不用再履行劳动合同规定的义务，像给员工发工资、提供福利等都不用做了。
要是公司想继续留用该员工，就得和员工好好沟通，弄清楚他不续签的缘由，试着商量解决办法。
要是员工没正当理由拒绝续签，公司可以依据公司的规章制度来处理，比如把员工当作自动离职。
不过要注意，公司在处理这类情况时，得遵守相关的法律法规，要提前通知员工合同到期等，以保障员工的合法权益。
案情回顾:
小胡与公司的劳动合同即将到期，公司有意续签，然而小胡却拒绝。合同期满后，公司便停止为小胡发放工资与提供福利。小胡认为公司做法不妥，称公司未提前通知合同到期事宜，双方为此产生争议。
案情分析:
1、从法律层面，当员工拒绝续签合同，劳动合同期满时劳动关系结束，公司无需再履行发工资、提供福利等劳动合同规定的义务。
2、若公司想留用员工，应沟通了解不续签原因并协商解决。此案件中公司未提前通知员工合同到期，存在处理不规范之处，未能有效保障员工合法权益。
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