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公司续签合同员工不签会怎样

#劳动合同 最新修订 | 2025-03-19
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律师解析
从法律层面来讲,当员工拒绝续签合同,到劳动合同期满时,劳动关系就会结束。
公司不用再履行劳动合同规定的义务,像给员工发工资、提供福利等都不用做了。
要是公司想继续留用该员工,就得和员工好好沟通,弄清楚他不续签的缘由,试着商量解决办法。
要是员工没正当理由拒绝续签,公司可以依据公司的规章制度来处理,比如把员工当作自动离职。
不过要注意,公司在处理这类情况时,得遵守相关的法律法规,要提前通知员工合同到期等,以保障员工的合法权益。

案情回顾:

小胡与公司的劳动合同即将到期,公司有意续签,然而小胡却拒绝。合同期满后,公司便停止为小胡发放工资与提供福利。小胡认为公司做法不妥,称公司未提前通知合同到期事宜,双方为此产生争议。

案情分析:

1、从法律层面,当员工拒绝续签合同,劳动合同期满时劳动关系结束,公司无需再履行发工资、提供福利等劳动合同规定的义务。
2、若公司想留用员工,应沟通了解不续签原因并协商解决。此案件中公司未提前通知员工合同到期,存在处理不规范之处,未能有效保障员工合法权益。
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