律图审稿专业委员会3轮严审

工伤五级有赔偿吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-20
1.9k浏览
叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
咨询我
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤五级能获赔偿
一次性伤残补助金是18个月本人工资
伤残津贴为本人工资70%,由单位按月付。
一次性工伤医疗补助金按统筹地区规定标准来。
一次性伤残就业补助金由单位付,标准也由统筹地区定。
职工住院伙食补助及外地就医交通食宿费也能赔,具体数额依当地标准和本人工资定。

案情回顾:

小郑在工作期间不幸遭遇工伤,经鉴定为五级伤残。公司认为应按较低标准赔偿小郑,而小郑则要求按照法定标准获得足额赔偿。双方在一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及住院伙食补助和就医交通食宿费等赔偿项目的数额上存在争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定,五级工伤员工可获一次性伤残补助金,数额为18个月本人工资,小郑应得此赔偿。
2、伤残津贴为本人工资70%,需按月支付给小郑。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按统筹地区标准确定,前者是法定赔偿项目,后者由单位支付。同时,小郑的住院伙食补助及就医交通食宿费也应按当地标准和本人工资给予赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

徐州177****6156用户2分钟前已获取解答
扬州181****9385用户4分钟前已获取解答
南京178****2934用户1分钟前已获取解答
徐州177****6156用户2分钟前已获取解答
扬州181****9385用户4分钟前已获取解答
南京178****2934用户1分钟前已获取解答
徐州177****6156用户2分钟前已获取解答
扬州181****9385用户4分钟前已获取解答
南京178****2934用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125672人选择咨询律师
6477位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤五级有赔偿吗
一键咨询
  • 142****5038用户2分钟前提交了咨询
    142****3142用户3分钟前提交了咨询
    133****4456用户4分钟前提交了咨询
    168****6008用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****6075用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****7478用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****4773用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****3314用户1分钟前提交了咨询
    160****3767用户4分钟前提交了咨询
    142****5038用户2分钟前提交了咨询
    142****3142用户3分钟前提交了咨询
    133****4456用户4分钟前提交了咨询
    168****6008用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****6075用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****7478用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****4773用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    130****3314用户1分钟前提交了咨询
    160****3767用户4分钟前提交了咨询
  • 147****8355用户3分钟前提交了咨询
    152****8068用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****1684用户2分钟前提交了咨询
    163****5803用户3分钟前提交了咨询
    165****8607用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****8017用户4分钟前提交了咨询
    143****4523用户3分钟前提交了咨询
    144****0230用户4分钟前提交了咨询
    158****4744用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2373用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****8478用户1分钟前提交了咨询
    154****3660用户2分钟前提交了咨询
    138****3567用户2分钟前提交了咨询
    141****0318用户4分钟前提交了咨询
    142****1851用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****7317用户4分钟前提交了咨询
    144****1754用户4分钟前提交了咨询
    147****0356用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****0056用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****3614用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****1733用户3分钟前提交了咨询
    138****6725用户3分钟前提交了咨询
    131****3118用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****3147用户4分钟前提交了咨询
    161****0101用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****0020用户2分钟前提交了咨询
    146****0305用户4分钟前提交了咨询
    141****0842用户2分钟前提交了咨询
    168****8306用户3分钟前提交了咨询
    138****2336用户2分钟前提交了咨询
    155****3767用户4分钟前提交了咨询
    174****0514用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****6502用户4分钟前提交了咨询
    136****1158用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****6687用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****4143用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****5767用户2分钟前提交了咨询
    166****3853用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****0372用户2分钟前提交了咨询
    153****4681用户2分钟前提交了咨询
    151****4536用户1分钟前提交了咨询
    147****8355用户3分钟前提交了咨询
    152****8068用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****1684用户2分钟前提交了咨询
    163****5803用户3分钟前提交了咨询
    165****8607用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****8017用户4分钟前提交了咨询
    143****4523用户3分钟前提交了咨询
    144****0230用户4分钟前提交了咨询
    158****4744用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2373用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    174****8478用户1分钟前提交了咨询
    154****3660用户2分钟前提交了咨询
    138****3567用户2分钟前提交了咨询
    141****0318用户4分钟前提交了咨询
    142****1851用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****7317用户4分钟前提交了咨询
    144****1754用户4分钟前提交了咨询
    147****0356用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****0056用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****3614用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****1733用户3分钟前提交了咨询
    138****6725用户3分钟前提交了咨询
    131****3118用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****3147用户4分钟前提交了咨询
    161****0101用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****0020用户2分钟前提交了咨询
    146****0305用户4分钟前提交了咨询
    141****0842用户2分钟前提交了咨询
    168****8306用户3分钟前提交了咨询
    138****2336用户2分钟前提交了咨询
    155****3767用户4分钟前提交了咨询
    174****0514用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****6502用户4分钟前提交了咨询
    136****1158用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****6687用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    141****4143用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****5767用户2分钟前提交了咨询
    166****3853用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****0372用户2分钟前提交了咨询
    153****4681用户2分钟前提交了咨询
    151****4536用户1分钟前提交了咨询
泰州156****4952用户3分钟前已获取解答
南通134****9622用户3分钟前已获取解答
徐州156****3496用户3分钟前已获取解答
泰州156****4952用户3分钟前已获取解答
南通134****9622用户3分钟前已获取解答
徐州156****3496用户3分钟前已获取解答
泰州156****4952用户3分钟前已获取解答
南通134****9622用户3分钟前已获取解答
徐州156****3496用户3分钟前已获取解答
五级工伤赔偿标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对五级工伤赔偿标准进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤五级怎么赔偿
工伤五级员工的赔偿包括:一次性伤残补助金,为18个月本人工资;保留劳动关系并安排工作,无法安排则发70%本人工资的伤残津贴。员工主动解除或终止劳动关系,雇主需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,金额由各地政府规定。
1w浏览2024-11-04
五级工伤赔偿标准,五级伤残怎么赔偿
10w+浏览2023-09-15
工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤五级有赔偿吗
1w浏览2025-03-23
伤残等级五级赔偿
10w+浏览2023-09-16
五级工伤能赔偿多少钱
一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资;用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的百分之七十;一次性工伤医疗补助金,标准为:五级伤残为十个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤五级有赔偿吗
1w浏览2025-03-20
五级工伤赔多少钱,工伤五级伤残赔偿标准
10w+浏览2023-09-02
五级工伤能赔偿多少钱
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着五级工伤能赔偿多少钱的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
五级伤残工伤怎么赔偿
1w浏览2025-01-13
工伤赔偿五级伤残
10w+浏览2023-09-13
工伤认定五级赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定五级赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤五级伤残怎样赔偿
1w浏览2025-01-13
工伤五级伤残赔偿
10w+浏览2023-09-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡156****9071用户3分钟前已提交咨询
常州152****5960用户4分钟前已获取解答
徐州152****1030用户3分钟前已提交咨询
扬州152****2114用户1分钟前已获取解答
宿迁177****9022用户3分钟前已提交咨询
连云港177****5984用户1分钟前已获取解答
无锡156****9071用户3分钟前已提交咨询
常州152****5960用户4分钟前已获取解答
徐州152****1030用户3分钟前已提交咨询
扬州152****2114用户1分钟前已获取解答
宿迁177****9022用户3分钟前已提交咨询
连云港177****5984用户1分钟前已获取解答
无锡156****9071用户3分钟前已提交咨询
常州152****5960用户4分钟前已获取解答
徐州152****1030用户3分钟前已提交咨询
扬州152****2114用户1分钟前已获取解答
宿迁177****9022用户3分钟前已提交咨询
连云港177****5984用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证