被拖欠工资闹事怎么处理
- 律师解析
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被拖欠工资后闹事不可取。
劳动者要走合法维权路，先和单位协商付薪，不成可向劳动监察投诉，他们会督促单位解决。
也能申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿，申请时得备好劳动合同等证据。
闹事会违反治安管理处罚法，面临罚款拘留，还可能影响后续维权，所以要冷静合法维权。
案情回顾:
小郑在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小郑多次与公司协商无果，愤怒之下，小郑在公司门口闹事，严重影响了公司的正常办公秩序。公司报警后，小郑被警方带走。而小郑认为自己是为了讨回工资，公司拖欠工资才是过错方，自己闹事情有可原。
案情分析:
1、劳动者遇到被拖欠工资的情况，应通过合法途径维权。首先可与单位协商付薪，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其督促单位解决问题；也能申请劳动仲裁，同时要备好劳动合同等证据。
2、像小郑这样闹事的行为不可取，违反了治安管理处罚法，会面临罚款、拘留等处罚，还可能对后续维权产生不利影响，所以劳动者需冷静合法维权。
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