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工伤好了后不去上班还有赔偿吗
- 律师解析
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1.通常呀，工伤的职工治好病后得回原来的岗位干活儿。
要是因为工伤让身体功能受影响，没法干原来的活啦，得让劳动能力鉴定委员会确定一下，然后就能调到合适的岗位啦。
2.要是工伤职工经过鉴定有劳动能力呢，却没啥正当理由不去上班，一般就很难再去要工伤赔偿那方面的待遇啦。
3.不过要是用人单位有没依法缴纳工伤保险这类违法的事儿，导致职工没法享受工伤保险待遇，职工就可以让用人单位承担相应的赔偿责任哦。
4.总之呢，工伤职工得按照自己的实际情况和法律的规定，把工伤后的工作事儿处理好，这样才能维护好自己的合法权益呀。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，经治疗康复。公司要求其回原岗位工作，小胡称因工伤身体功能受影响无法胜任。公司未认可，让小胡尽快返岗。小胡未听从，且向公司索要工伤赔偿待遇。公司以小胡无正当理由不上班为由拒绝。小胡调查发现公司未依法缴纳工伤保险。双方为此产生纠纷。
案情分析:
1、通常工伤职工治好病应回原岗位，若因工伤影响身体功能无法胜任，需劳动能力鉴定委员会确定后调岗。小胡称无法胜任原工作，应按此程序处理。
2、工伤职工有劳动能力却无正当理由不上班，难获工伤赔偿待遇。但公司未依法缴纳工伤保险，导致小胡无法享受工伤保险待遇，公司应承担赔偿责任。
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