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一次性伤残补助金差额补偿由谁承担

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-21
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律师解析
1.一次性伤残补助金差额补偿通常由用人单位负责。
因为《工伤保险条例》等规定,用人单位得按时足额缴纳工伤保险费,让职工工伤后能拿到应有的待遇。
要是没足额缴,职工拿的一次性伤残补助金比应得的少,那差的部分就得用人单位补上。
2.不过要注意,具体责任承担得依据实际情况和相关证据来定。
要是有用人单位和工伤保险经办机构的责任划分等特殊情况,可能会影响最终谁来承担责任。

案情回顾:

小李在工作中受伤,经认定为工伤并评定了伤残等级。之后,小李领取一次性伤残补助金时发现,实际到手金额比按照自己工资标准应得的少。小李认为,是用人单位未足额缴纳工伤保险费所致,要求单位补足差额,单位却称责任划分情况不明,拒绝补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,用人单位有按时足额缴纳工伤保险费的义务。若未足额缴纳,导致职工一次性伤残补助金有差额,用人单位应负责补偿。本案中小李的诉求有法律依据。
2、但具体责任承担需依据实际情况和证据确定。若存在特殊情况,如用人单位与工伤保险经办机构责任划分不明等,可能影响最终责任承担主体,本案需进一步明确情况。
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