辞职之后公司扣工资这种情况该怎么办
- 律师解析
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1.首先，得搞清楚公司扣工资的缘由合不合法。
要是公司因旷工、没完成工作任务等正当理由扣钱，那就得核对扣的金额合不合理啦。
2.倘若公司扣工资的理由不合法，那可以跟公司商量着解决，让公司把多扣的工资给退回来。
3.要是协商没啥效果，就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会介入调查，让公司改正它的违法行为。
4.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定的程序来保护自己的合法权益呢。
申请仲裁的时候，要把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条之类的。
总之呀，遇到公司扣工资这事，得赶紧采取行动，把自己的合法权益维护好。
案情回顾:
小李在一家公司工作，近日发现工资被扣除。公司称因小李未完成工作任务所以扣钱，但小李认为自己已按要求完成。双方对扣工资缘由产生争议，小李觉得公司扣工资理由不合法，与公司协商退还多扣工资无果，故而寻求解决办法。
案情分析:
1.若公司以旷工、未完成工作任务等正当理由扣钱，需核对金额是否合理。本案中公司称小李未完成任务扣钱，但小李有异议，需进一步确认理由是否正当。
2.若扣工资理由不合法，小李可先与公司协商退款。协商无果后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时要准备好劳动合同、工资条等相关证据维护权益。
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