申请工伤的操作流程是什么
- 律师解析
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1.申请时间方面：
通常得在事故伤害发生那时候，或者被确诊、鉴定为职业病的当天起30天内去申请哦。
要是碰到特殊情况呢，只要跟社会保险行政部门报告并获得同意，申请的时间就能适当延长啦。
要是用人单位没按照前面说的去申请工伤认定，那工伤职工或者他们的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请啦。
2.申请材料方面：
得提交工伤认定申请表呢，还要有能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系哦）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的。
3.认定程序方面：
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15天内把提交的材料审核一遍，然后决定是受理还是不受理。
要是受理了呢，就会在60天内作出工伤认定的决定，并且会书面通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，还有职工所在的单位哦。
案情回顾:
小胡在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30天内为其申请工伤认定。一年后，小胡自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定，提交了工伤认定申请表、能证明与单位存在劳动关系的材料及医疗诊断证明。单位却称小胡申请时间超期，不应受理。
案情分析:
1、根据规定，用人单位未在事故伤害发生之日起30天内申请工伤认定，工伤职工在事故伤害发生之日起1年之内可直接申请，小胡申请时间未超期。
2、社会保险行政部门收到申请后，会在15天内审核材料决定是否受理，受理后60天内作出工伤认定决定并书面通知相关方。
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工伤认定
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