工人在异地受伤报工伤需要什么流程
- 律师解析
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1.要申报工伤，得先确认劳动关系哦，得准备好劳动合同啦、工资发放记录之类能证明的材料呢。
2.工人受伤后，得赶紧送到当地医疗机构救治呀，还要把就医的相关资料好好保留着，像病历、诊断证明、费用清单这些都不能丢。
3.申报时间呢，通常是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说好了，申请时限还能延长呢。
要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请就行啦。
4.提交材料的时候，得提交工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等这些材料哟。
案情回顾:
小胡在工地工作时受伤，被紧急送往当地医院救治，工友帮其保留了病历等就医资料。小胡认为应申报工伤，可公司未按规定在事故伤害发生之日起30天内向社会保险行政部门申请。小胡与公司就劳动关系认定及申报工伤的主体产生争议，小胡主张自己可直接申请，公司则认为应由其主导。
案情分析:
1、根据规定，申报工伤需先确认劳动关系，并准备劳动合同、工资发放记录等证明材料。小胡虽与公司有争议，但只要能提供相关材料，不影响工伤认定流程。
2、公司未在规定的30天内申请，小胡作为工伤职工，在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
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