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员工在工厂自己摔跤了算工伤吗
- 律师解析
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1.通常来讲，在工作时段与工作场所内，因工作缘由遭事故致伤，应被认定为工伤。
2.要是员工在正常工作期间因自身缘故意外摔倒，和工作没啥直接关系，一般就难以认定为工伤啦。
3.然而，倘若工厂地面湿滑或者有障碍物等情况致使员工摔倒，并且工厂存在管理不善等过错，这种情形或许会被认定为工伤。
4.员工得在事故发生后赶紧向工厂报告，依照工厂规定的流程去申报工伤。
工厂也得积极配合调查，拿出相关证据。
5.总之，员工在工厂自己摔倒算不算工伤，得依据具体情形来判别，重点在于摔倒与工作的关联程度以及工厂是否有过错。
案情回顾:
小胡在工厂工作时不慎摔倒受伤。小胡认为工厂地面湿滑，属于管理不善，应认定为工伤，工厂则觉得小胡是自身不小心摔倒，与工作并无直接关联，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工作时段和场所内因工作致伤才认定为工伤。若员工自身原因意外摔倒，通常难认定。但此次工厂地面湿滑，存在管理过错，小胡摔倒与之有关联，有认定工伤的可能。
2、事故发生后，小胡应按工厂规定流程申报工伤，工厂也需积极配合调查并提供证据，最终能否认定需依具体情况判断。
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