断胳膊断腿工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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1.工伤致断胳膊断腿，那可不得了，属于严重工伤啦。
赔偿呢，有医疗费，实报实销。
停工留薪期工资，按受伤前工资发。
2.伤残津贴跟伤残等级挂钩，一级是本人工资90%，二级85%，十级70%。
还有一次性伤残补助金，一级27个月本人工资，十级7个月。
3.要是跟用人单位解除劳动关系，能拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准各地不一样。
总之，赔偿得综合考虑工资水平和伤残等级等因素来算呢。
案情回顾:
小朱在工作期间不幸遭遇工伤，导致胳膊和腿断裂。用人单位在支付赔偿时，与小朱就赔偿项目和金额产生争议。小朱认为应按照相关法律规定获得医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。而用人单位则对部分赔偿项目和标准存在异议，双方无法达成一致。
案情分析:
1、此次工伤属于严重工伤，小朱应获得相应赔偿。医疗费应实报实销，停工留薪期工资按其受伤前工资发放。
2、伤残津贴与一次性伤残补助金跟伤残等级挂钩，需根据小朱实际伤残等级确定具体金额。若小朱与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行，赔偿需综合考虑工资水平和伤残等级等因素。
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